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Uma consultoria de Recursos Humanos pode ser peça chave para a manutenção de profissionais em uma empresa, pois não enxerga a interação dentro de uma empresa apenas como relações profissionais, como também as vê como relações interpessoais.

Um consultor de Recursos Humanos não só precisa ter grande conhecimento das leis trabalhistas como também deve saber se inserir e se relacionar perfeitamente dentro de uma empresa. Com uma boa compreensão da empresa, o consultor conseguirá traçar perfis ideias para os funcionários desta empresa. Isso facilita na identificação de novos talentos e melhora a percepção dos talentos que já estão na empresa, podendo ser feito um trabalho de manutenção destes funcionários considerados imprescindíveis. A consultoria de RH da Hecato segue os princípios fundamentais do ofício, que é de zelar pela confidencialidade e focar na qualidade e na agilidade dos processos.

O foco é o de se desenvolver uma metodologia de processos seletivos que realmente sirvam para identificar os melhores talentos não somente de acordo com o perfil da empresa mas também de acordo com as tendências de mercado. O consultor de RH deve sempre prezar pelas melhores e mais recentes práticas de mercado, podendo identificar os perfis profissionais que melhor se adaptam a estas práticas.

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A Hecato possui um time de consultoria especialistas em várias áreas do mercado, usando sempre as melhores
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